当前人力资源和社会保障局（原人事局）通常需要以下专业背景的人才：
1. 人力资源管理专业：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2. 公共管理类专业：如公共事务管理、社会学、人口学、人类学、劳动经济学等。
3. 管理学类专业：如行政管理、文秘、档案管理、劳动力技能鉴定、教育与培训等。
4. 财务管理专业、会计专业：与财务和会计相关的工作内容。
5. 法律类专业：适合从事与法律相关的人事工作。
6. 汉语言文学专业：具备良好的文字功底，适合从事文书工作或相关岗位。
请注意，随着政府机构的调整和改革，具体需求可能会有所变化。建议关注最新的招聘公告或咨询相关单位以获得最准确的信息