面试60分通常被认为是中等水平。具体来说：
60分以下通常被视为低水平。
60至70分属于中等水平，表示考生基本达到了面试的基本要求，但整体表现一般。
70至80分可视为中等偏上水平。
80分以上则属于优秀水平。
在公务员考试或事业单位招聘中，60分往往是及格线，但仅达到这个分数可能不足以在竞争中脱颖而出，考生通常需要争取更高的分数以增加被录取的机会。
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面试60分是什么水平
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