村干部作为基层管理者，他们的职责主要包括但不限于以下几个方面：
经济发展
了解并推广农作物种植和养殖技术，帮助农民提高产量和收入。
引导农民发展多种经营，如乡村旅游和特色农产品加工。
协助引进适合当地的经济作物或项目，促进产业结构调整。
基础设施建设
关注并改善农村基础设施，如住房、饮水、教育、医疗等。
参与或协调农村危房改造、水源保护和医疗卫生服务。
社会稳定
处理农村婚姻家庭、邻里纠纷等日常事务，维护社会和谐。
关注社会治安，打击犯罪，保护农民生命财产安全。
文化建设
支持和参与农村文化活动，丰富农民的精神生活。
推广科技知识，提高农民的科学素质。
环境整治
组织村庄环境整治工作，保持村庄清洁整洁。
治理村庄周边污染源，减少环境污染。
便民服务
提供便民服务，如政策宣传、帮办代办等。
解决群众的热点难点问题，改善群众生产生活条件。
教育与培训
支持农村教育事业，提高农民的教育水平。
加强村民群众教育，包括社会治安、平安创建、计划生育等。
其他
记录并关注村里的弱势群体，如特困供养户、残疾人、留守儿童等。
组织党员干部为群众办实事、好事。
村干部的工作需要结合当地实际情况，科学规划，注重长远发展，同时要确保公平公正，以人民群众的利益为重。通过上述工作，村干部能够有效推动农村经济社会发展，提高村民的生活质量，维护社会稳定，并促进农村文化的繁荣