笔试是求职过程中常见的环节，通常用于评估应聘者的专业知识、技能以及适应岗位的能力。以下是一些常见需要进行笔试的工作类型：
技术专业岗位
教育行业：如高中教师、高校讲师等，可能需要相关学科的高考题测试。
计算机行业：如程序员、系统分析师等，可能需要进行编程设计测试。
公务员和事业单位
机关事业单位：如公务员、事业单位员工，通常需要经过笔试或考核。
国有企业
国企招聘：如新华书店、电力公司、烟草局等，可能会安排笔试。
特殊岗位
文秘、行政人员、综合人员等，对文字功底有特殊要求。
研究生学历以下人才引进，部分单位可能要求笔试。
大型企业
大型公司大规模招聘：如中国移动、腾讯、百度等，常设有笔试环节。
考试类别
公共行业类（A类）：适用于行政性、事务性和业务管理岗位。
卫生医务类（B类）：适用于医卫等专业技术岗位。
教育教学类（C类）：适用于教师岗位和辅导员岗位。
笔试内容可能包括专业能力考试、智商和心理测试等。具体的笔试和测评内容，建议参考公司招聘信息或提前了解相关岗位的要求