监狱每年招聘狱警的原因主要包括以下几点：
人员退休：
监狱工作人员中会有一定比例的人员退休，特别是对于一些老监狱，干警的年龄结构不合理，可能会出现密集退休的现象，这导致监狱需要补充新的警力来填补空缺。
人员流动：
监狱工作人员流动也是一个重要原因，包括人员调动、离职等，这同样需要新的狱警来接替。
社会需求：
随着人口的增长和犯罪率的上升，监狱系统的规模也在不断扩大，政府需要招聘狱警以满足这一需求。
职业前景：
狱警职业享有稳定的工资和福利，晋升机会较多，通过努力工作和提升自身素质，狱警可以晋升为管理岗位，并在退休后享受国家提供的养老金等福利。
社会责任感：
许多人认为狱警是一个具有社会责任感的职业，他们肩负着保护社会安全、维护法治的重任。
教育培训：
政府为狱警提供了全面的教育和培训，以确保他们具备专业的知识和技能，并提供在职培训和进修机会。
工作环境：
虽然狱警的待遇相对较好，但监狱的工作环境可能较为压抑和封闭，这导致一些人选择离开。
监狱留人问题：
监狱系统内部的管理和待遇问题也可能导致员工流动，监狱留不住人也是一个原因。
以上点列出了监狱每年招聘狱警的主要原因。