博士选择考公务员的原因可以归纳为以下几点：
稳定的工作环境：
公务员职位通常提供稳定的工作环境，工作压力相对较小，上下班时间规范，这对许多追求稳定生活的博士来说是一个很大的吸引力。
较高的社会地位：
在中国，公务员职业通常被认为具有较高的社会地位，部分博士可能受到“学而优则仕”的传统思想影响，认为公务员职位是展示个人才能和实现社会价值的途径。
优厚的待遇：
公务员的薪资和福利待遇通常较好，特别是在大城市，公务员职位的吸引力更大。一些地方政府为了吸引高学历人才，可能会提供房子、车子以及高额的安家费等福利。
丰富的实践经验：
博士在攻读期间往往参与各种科研项目和实践活动，积累了丰富的实践经验，这些经验在公务员岗位上可以转化为较强的工作能力。
年龄和政审优势：
公务员报考的年龄限制对博士来说更为宽松，同时，在政审环节，博士因其高素质也更容易通过。
对社会责任的回馈：
一些工科博士可能希望通过报考乡镇公务员来回馈社会，将专业知识应用于解决实际问题，并改善基层社会的发展状况。
职业发展前景：
尽管公务员职位竞争激烈，但对于有意长期发展的博士来说，公务员职业提供的稳定性和广阔的发展前景仍然具有很大的吸引力。
其他个人因素：
部分博士可能因为个人职业规划、家庭原因或其他个人原因选择考公务员。
需要注意的是，虽然博士考公务员存在上述优势，但并不是所有博士都会选择这条路。每个人的情况不同，选择职业路径时通常会考虑多方面的因素。