政府单位合同工的考试内容可能因岗位类别和招聘公告的具体要求而有所不同，但通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
这可能涉及政治、法律、经济、管理、文化等方面的基础知识。
行业专业知识：
与所从事的行业相关的专业知识，例如教育、卫生、农业、环保等。
专业科目测试：
根据岗位类别，可能包括《管理基础知识》、《教育政策法规》、《教育心理学》、《教学设计》、《生理学》、《解剖学》、《病理学》等内容。
职业能力测试：
考察应试者的职业素养，可能包括法律法规、公共事务、业务知识等方面。
申论：
考察应试者的写作能力和对公共事务的理解分析能力。
面试：
面试可能涉及个人基本情况、工作经历、对工作岗位的看法等，与公务员的面试相比，可能更侧重于个人素质和工作态度。
具体的考试内容以招聘公告为准。建议关注相关单位的招聘公告，了解详细的考试要求和内容，以便进行针对性的准备