服务期限是指用人单位与劳动者之间约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。这通常是在用人单位为劳动者提供了专项培训费用，进行专业技术培训后，双方通过劳动合同或服务期协议来确定的。服务期限可以长于或短于劳动合同的期限，并且如果服务期限长于劳动合同期限，那么应当优先适用服务期的约定。
服务期限的约定：
用人单位与劳动者可以约定服务期限，以明确劳动者在用人单位工作的时间长度。
服务期限与劳动合同期限的关系：
服务期限可以与劳动合同期限不同，它可以长于或短于劳动合同期限。
服务期限内的待遇：
在服务期限内，用人单位通常需要按照正常的工资调整机制提高劳动者的劳动报酬。
违约责任：
如果劳动者违反了服务期的约定，他们可能需要按照协议向用人单位支付违约金，违约金的数额通常不得超过用人单位提供的培训费用。
服务期限的设置旨在保护用人单位对劳动者的培训投资，同时也确保劳动者在接受培训后能够为用人单位服务一定的时间，以回收其培训成本。