富士康作为一家大型电子制造企业，在业界具有一定的知名度，其待遇和工作环境因个人职位、部门以及工作性质的不同而有所差异。以下是根据提供的信息整理的关于富士康待遇和工作环境的概述：
工资待遇
基本薪资：入职基本薪资不低于1800元/月，试用期后根据考核，薪资可提升至2000元以上。
加班工资：周一至周五加班按1.5倍，周六/日加班按2倍，法定假日加班按3倍支付。
收入水平：月平均综合收入在2500-3500元以上，具体数额取决于部门和岗位。
奖金与补贴：疫情期间有额外奖金，实习期薪资和转正后薪资均有明确标准。
工作环境
工作性质：富士康采用流水线作业，工作可能会比较枯燥。
加班情况：加班是常态，可能会导致工作较为劳累。
管理制度：富士康有较为完善的规章制度和福利待遇，管理虽然严格，但不会无故拖欠工资。
其他考虑
晋升空间：富士康为刚毕业大学生和有经验的人提供了职业发展的平台。
个人发展：根据个人兴趣和专长，富士康提供不同的职位选择，如产品工程师和FA（可能指技术支持或故障分析工程师）。
结论
富士康在工资、工作环境以及管理制度方面都有其特点。如果你倾向于稳定的收入、较为完善的管理体系以及较大的职业发展空间，富士康可能是一个不错的选择。然而，流水线作业和加班文化可能会影响工作体验，这需要根据个人偏好和职业规划来权衡。