面试网课教师时，通常会考虑以下几个因素：
教师素质：
教师需要具备良好的师德和文化素养，能够对学生负责，并且具备完成教学任务的能力。
表达能力：
网课教师需要具备清晰准确的表达能力，因为他们的授课对象可能包括成千上万的考生，任何错误都可能被放大。
知识水平：
教师的知识水平必须精益求精，因为网课教师需要面对广泛的考生群体，授课内容需要准确无误。
互动与反馈：
网课通常具有开放性，教师需要能够与考生进行有效互动，并能接受考生的即时反馈。
稳定性与发展：
网课教师的职业稳定性较高，且好的教育机构注重教师培养，提供较大的发展空间。
个人兴趣与能力：
教师选择线上教育行业通常基于个人兴趣、对教育的热爱以及自身的能力考量。
教学方式：
面试时，教师需要能够解释为什么选择线上教育行业，以及他们如何适应线上教学的环境。
课程内容与资源：
网课可以提供丰富的课程内容和多样的教学资源，这也是面试时需要考虑的因素之一。
费用考量：
网课的费用通常比面对面教学低，但这也需要根据个人的经济承受能力来考虑。
个人适应性：
教师需要能够适应线上教学的环境，包括使用各种在线教学工具和资源。
以上因素都是面试网课教师时需要考虑的关键点。