公务员考试限制学历的原因主要包括以下几点：
确保基本知识和能力：
公务员岗位需要具备一定的基本知识和能力，学历可以作为衡量这些因素的标准之一。
适应岗位需求：
不同公务员岗位有不同的专业要求，学历要求可以确保应聘者具备岗位所需的基础知识和专业技能。
促进社会流动：
学历要求可以促进社会流动，为不同学历背景的人提供平等的竞争机会。
筛选合适人才：
通过学历要求，国家可以更好地筛选出适合公务员岗位的人才，确保公务员队伍的整体素质和服务质量。
激励年轻公务员：
限制年龄可以鼓励年轻人参与公务员工作，为政府部门注入新鲜血液，提高工作效率和创新能力。
避免年龄结构失衡：
公务员队伍如果年龄结构偏大，可能会影响工作效率和岗位稳定性，适当限制年龄有助于保持队伍活力。
适应社会发展：
随着社会发展和教育普及，公务员队伍的学历要求也在逐步提高，以适应新的时代要求。
需要注意的是，虽然公务员职位对学历有要求，但也存在一些例外情况，如对退役士兵或服务基层人员可能有更宽松的学历要求。此外，公务员考试对非全日制考生也持开放态度，允许符合条件的人员参加考试。