京东的升职和晋级时间线如下：
试用期至职员
试用期结束后，员工通常在9个月后升至京东职员。
再经过12个月，可升至京东组长。
初级管理岗位
从职员到助理主管需要12个月。
助理主管到主管再经过12个月。
主管到助理经理同样需要12个月。
中高级管理岗位
从助理经理到经理需要18个月。
经理到资深经理再经过18个月。
资深经理到助理总监也是18个月。
校招进入的晋升
硕士学历校招进入的员工起始级别为3，本科为2。
从2到4级在部门内部晋升，一般半年一升。
从4到5级需要参加评审，优秀者一年可升，也有两年无法升的情况。
5级以上员工一年可提报一次晋升，具体看个人贡献。
年度晋升和涨薪
京东每年的4月份进行晋升和涨薪，涨幅在5%至30%左右。
T3级别以下的员工，如果绩效在B以上，通常都有机会升职加薪。
T3级别以上员工，如果绩效好，也有加薪机会，但不一定升职。
T4级别是晋升的瓶颈期。
10月份只有绩效特别优秀的员工才有机会被领导约谈，讨论升职加薪。
请注意，这些信息是基于历史数据，实际情况可能会有所变化。晋升和涨薪的具体情况还需结合公司政策和员工个人表现