富士康的工资发放流程通常由财务部负责，以下是发放流程的简要概述：
检查工资表及工资汇总表：
确保所有员工的工资信息准确无误。
人事收集新入职员工信息与银行卡信息核对并提交财务：
收集新员工的个人信息和银行卡信息，并进行核对。
财务部、人事部、分管领导、总经理审批确认：
工资信息需要经过多级审批才能最终确定。
财务将工资表转换为银行网点可接受信息上传：
将工资信息转换为银行可以处理的格式。
银行发放工资：
通过银行将工资发放给员工。
人力资源部给员工发放工资条并通知员工：
人力资源部负责将工资条发放给员工，并通知他们工资已经发放。
请注意，具体的发放日期可能会根据富士康内部的安排和当地的银行处理时间有所不同。例如，深圳富士康可能会在每月的7号发放上个月的工资。
如果您需要了解富士康某个具体部门的工资情况，可能需要直接咨询富士康的人力资源部门或查看该部门的内部通知和工资政策。