事业单位的聘期通常是通过签订聘用合同来决定的。根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的3年以上的聘用合同,试用期为12个月。聘用期满后,根据考核情况决定是否续聘,续聘周期通常也是三年。
需要注意的是,这些规定可能因地区和具体事业单位而有所不同,且可能随时间有所调整。如果您需要了解更详细的信息,建议咨询当地的人力资源和社会保障部门
事业单位的聘期通常是通过签订聘用合同来决定的。根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的3年以上的聘用合同,试用期为12个月。聘用期满后,根据考核情况决定是否续聘,续聘周期通常也是三年。
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