落实党建责任需要从多个方面入手，以下是一些关键步骤和措施：
明确责任分工
建立科学合理的责任分工机制，明确每个党组织成员的具体职责和任务。
党组织应明确“集体责任”，作为责任主体，对本单位党建工作负总责。
加强制度建设
制定相关的工作制度和流程，明确工作程序和标准。
加强对制度的执行和监督，确保制度的有效性和可行性。
强化考核评价
建立科学合理的考核评价体系，明确考核指标和标准。
将考核结果作为推动责任落实和工作的改进的重要依据。
推动责任落实
党组织书记作为第一责任人，要履行好第一责任人职责。
领导班子其他成员要按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作。
加强培训和教育
加强对党组织成员的培训和教育，提高他们的工作能力和素质。
注重信息化建设
利用先进的技术手段，提高工作效率和质量。
强化跟踪指导
针对不同部门和机构的特点，制定个性化的指导方案。
对工作中出现的问题进行深度剖析，及时查找根源，调动资源解决。
确保计划稳定性
通过正式渠道进行周密规划，并尽可能减少计划的临时调整。
每项任务都应明确具体内容、时间节点、质量标准及注意事项。
真实反馈信息
在向上级反馈工作进展时，应坚持实事求是，确保上级能够全面掌握真实情况。
坚持常学常新
认真落实“三会一课”、主题党日等党建工作制度。
强化责任追究
对党组织负责人进行问责处理，对整改不到位、落实打折扣的情况进行追责。
通过上述措施，可以确保党建责任得到有效落实，推动党建工作与业务工作深度融合，为党的事业贡献力量