在公务员体系中，以下职位通常有较好的晋升机会：
纪委系统
纪委职位多，晋升快，特别是纪委书记和副书记等职位。
纪委内部有多个替补位置，如副主任、常务委员会副主任等。
两办秘书
跟随县主要领导，工作压力大但晋升有优势。
发改委
拥有项目审批实权，与多个部门乡镇打交道，有能力的公务员容易晋升。
组织部
研究人才、任用干部，对内部晋升规则了解透彻。
团委
培养后备干部，晋升速度快，工作环境较为轻松。
法医控制
法官和检察官晋升路径清晰，通常每两年晋升一次。
两办（县委办、县府办）
接近领导层，信息流通快，工作压力大但晋升机会大。
人事局
负责干部选拔、评估、培养和管理，掌握重要人事信息。
政务中心
信息集散地，与各级各部门沟通协调，有助于拓展人脉。
监察局
负责内部监督，在反腐倡廉的大环境下地位重要，晋升机会多。
立法机关
制定法律、监督政府工作，代表人民利益，晋升路径明确。
请注意，晋升机会受多种因素影响，包括个人能力、工作表现、组织需求等。以上信息仅供参考，实际情况可能会有所不同