辞职手续的办理时间因公司而异，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一般情况下，员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便解除劳动合同。以下是辞职手续办理的一般流程和注意事项：
提前通知 ：劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。离职证明：
用人单位需在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
工资和福利：
工资应在解除劳动合同时结清，社会保险和公积金等福利的转移手续应在15日内办理。
工作交接：
劳动者需按照双方约定办理工作交接。
特殊情形
若劳动者处于试用期，提前3天通知即可解除劳动合同。
若因用人单位原因（如暴力、威胁等）迫使劳动者劳动，劳动者可立即解除劳动合同。
合同期限
若劳动合同期满，且双方协商不续签，劳动合同期满后即可终止，无需提前申请。
若劳动合同中有特别规定，如提前半年或3个月提交离职函，则按合同规定办理。
办理时间
正规企业通常需要一周左右的时间来办理离职手续。
办理辞职手续的具体时间还取决于公司人力资源部门的工作流程和内部规定。
请根据具体情况与公司协商确定离职时间，并确保遵守相关法律规定和内部流程