军队文职工作通常具有以下特点：
优点
稳定性高：
文职人员享有稳定的工作环境和编制，通常不会因表现不佳而被开除。
福利待遇好：
文职人员享有与现役军官相当的工资水平，通常高于地方同类人员。工资由基本工资、津贴、补贴等构成，并提供六险二金、伙食补助、住房补贴、医疗补助等福利。
职业发展：
文职人员有明确的职业晋升路径，可以通过学习和经验积累获得晋升机会。
工作环境安全：
军队内部管理严格，工作环境相对安全有序。
荣誉感和使命感：
文职人员工作与国家安全相关，能够感受到较强的荣誉感和使命感。
缺点
职业限制：
工作内容与岗位选择相对固定，不如地方工作多样。
生活规律受限：
军队内部有严格的作息制度，可能需要适应军队的纪律和管理方式。
加班情况：
部分文职岗位可能需要加班，尤其在特殊时期或任务紧急时。
管理严格：
工作环境和部队生活要求严格，对保密、请假、使用手机等有较高要求。
工作压力：
部分文职岗位工作压力大，需要承担一定的职责和任务。
其他注意事项
工作性质：文职人员需要与军人协同工作，注重专业性和责任感。
工作环境：工作环境通常严肃严谨，需要保持高度警觉性。
应变能力：文职人员需要具备一定的应变能力，以应对紧急情况。
离职率：虽然文职工作稳定，但离职情况也存在，可能由于管理严格、工作压力大或个人职业规划变化等原因。
总体而言，军队文职工作是一份具有挑战和责任的工作，适合那些重视稳定性和福利待遇，并且愿意在军队环境中工作的人群