专技岗位在事业单位中通常有以下限制：
学历要求
某些专技岗位可能要求本科及以上学历，而一些高端岗位可能要求硕士或博士学历。
在大城市或好单位工作的专技岗位，学历要求可能更高，如博士学历。
专业要求
对于具体的专业背景有严格要求，与招聘岗位的专业要求相符。
业务相近的岗位之间职称可以转换，但业务不相近的岗位则可能无法使用原有职称。
职称要求
根据职称等级划分，专技岗位有不同的资格要求，如正高级、副高级和中级职称。
某些高级专技岗位（如二级、三级、四级岗位）要求具有正高级专业技术职务资格，而中级和初级岗位分别要求副高级和初级资格。
年龄和性别要求
某些专技岗位可能对申请者的年龄和性别有具体限制，例如，距离退休年龄不足一定年限的人员可能无法参加转岗竞聘。
年度考核
近三年的年度考核必须为合格及以上。
工作成绩和科研
晋升不仅取决于职称等级，还受到工作成绩、发表文章、科研成就等因素的影响。
职数限制
专业技术岗位的晋升受职数限制，即有多少个岗位就有多少个人被聘用。
其他要求
可能还需要具备特定的技能或资格，如熟悉计算机操作、公文写作和沟通协调能力等。
需要注意的是，这些条件可能因地区和单位而异，具体情况需要参考当地的相关政策和招聘公告。