根据《中华人民共和国劳动合同法》以及东莞市的相关法规，试用期的长短取决于劳动合同的期限：
如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；
如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过两个月；
如果劳动合同期限为三年以上固定期限或无固定期限，试用期最长不得超过六个月。
请注意，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
正文
东莞试用期多久
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