购买服务性教师通常指的是那些通过第三方人力资源公司签约，被派到学校进行临时教学工作的教师。这类教师没有正式的教师编制，但他们与正式编制的教师在待遇上相同，通常包括工资、社会保险等福利。购买服务性教师的存在是为了应对学校因各种原因（如教师产假、病假、脱产进修等）产生的临时性教师空缺。
合同制职工：
他们与第三方人力资源公司签订合同，并非直接与学校签约。
无编制：
购买服务性教师不具有正式的教师编制。
临时性工作：
他们通常被派去填补学校因各种原因产生的临时性教学岗位空缺。
相同待遇：
在服务期限内，购买服务性教师享有与正式编制教师相同的待遇，包括工资和社会保险等。
可能的优势：
虽然购买服务性教师没有正式编制，但他们可以继续参加入编考试，并可能具有一定的优势。
法律依据：
根据《中华人民共和国义务教育法》等相关法律规定，教师享有法律规定的权利和义务。
购买服务性教师的做法是政府通过市场机制，将部分公共服务事项交给具备条件的社会力量和事业单位承担，以提高服务质量和财政资金的使用效率。