中国联通的二面面试通常是对面试者进行综合评估的过程，主要考察以下几个方面：
专业技能和行业认知：
面试者需要展示出与岗位相关的专业技能和对行业的深入理解。
沟通表达和团队协作：
面试过程中应清晰地表达个人职业发展目标，并展示出良好的沟通能力和团队协作精神。
解决问题的能力：
面试者应积极主动地表述自己的跨部门合作经验和解决问题的能力。
企业文化的认知：
展示出对企业文化的认知和适应能力。
具体案例和经验：
通过具体的案例和经验，展现实践能力和职业潜力。
在面试中，面试官可能会问到的问题包括：
为什么选择去中国联通工作，以及是否愿意接受在基层工作的安排。
当专业与岗位不完全相符时，你如何看待这个问题。
从实习经历中学到了什么，能否举例说明。
家庭背景，是否使用过联通的产品或服务。
与同学相处的情况，以及考研经历等个人生活问题。
准备二面面试时，建议面试者提前准备相关的案例和经验，清晰地阐述自己的职业规划和核心能力，以及展示出对企业和岗位的热情和适应性。