榆林特岗美术面试通常会考察以下几个方面：
专业知识考核
展示美术作品，评估绘画技巧、色彩运用、构图能力。
问答环节，涉及美术史、艺术理论等知识。
教学能力测试
模拟课堂教学，设计课程计划，解释教学理念。
教育理解与沟通能力
情景模拟、案例分析，考察对教育的理解及与学生、家长、其他教师沟通的能力。
个人素质与职业规划
考察责任心、耐心、创新精神等个人素质。
了解应聘者的职业规划和发展目标。
综合能力评估
应变能力、团队合作精神等综合素质的评估。
面试过程中，考官可能会提出的问题类型包括：
个人素质：教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
绘画基础：展示作品，评价构图、色彩运用、线条表现。
艺术创作能力：设计创作题目或实地写生。
教育理念：对美术教育的理解和看法，激发学生创作兴趣的方法。
专业知识：对美术史、美术理论等的了解，对美术教育热点问题的看法。
面试的目的是全面了解应聘者的综合素质，包括扎实的绘画基础、独特的艺术创作风格、对教育工作的热情与责任感，以及清晰的表达和沟通能力。