事业单位遵从的法律主要是《事业单位人事管理条例》以及配套的实施细则。此外，根据具体情况，事业单位的工作人员可能还会适用《公务员法》或其他相关法律。
《事业单位人事管理条例》：该条例是为了规范事业单位人事管理，保障工作人员的合法权益，并促进公共服务的发展而制定的。它明确了事业单位人事管理的原则，包括党管干部、党管人才原则，以及分级分类管理制度。
《公务员法》：对于参照公务员法管理的事业单位人员，他们虽然使用的是事业编制，但因其管理方式与公务员相似，所以适用《公务员法》。
其他相关法律：在特定情况下，如事业单位实行企业化管理或与职工签订的是劳动合同，那么可能会适用《劳动合同法》的相关规定。
需要注意的是，事业单位的管理和工作人员的法律适用可能因事业单位的性质、职能以及管理方式的不同而有所区别。在处理具体问题时，应依照相关法律和条例执行，并确保不违反更高级别的法律规定