实习生在离职时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,需要提前三天通知用人单位。这意味着实习生应该至少在离职日前三天以书面形式(如邮件、微信或纸质信件)通知雇主其离职意向。
通知义务:
提前三天以书面形式通知用人单位。
离职手续:
通知后,用人单位需在三天内办理离职手续,包括开具离职证明。
工资福利:
明确离职时的工资结算和福利处理方式,确保工资发放至实际工作最后一天。
请注意,尽管实习期不同于试用期,但在法律上,实习生的离职通知期限通常与试用期员工相同,即提前三天通知。
实习生在离职时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,需要提前三天通知用人单位。这意味着实习生应该至少在离职日前三天以书面形式(如邮件、微信或纸质信件)通知雇主其离职意向。
提前三天以书面形式通知用人单位。
通知后,用人单位需在三天内办理离职手续,包括开具离职证明。
明确离职时的工资结算和福利处理方式,确保工资发放至实际工作最后一天。
请注意,尽管实习期不同于试用期,但在法律上,实习生的离职通知期限通常与试用期员工相同,即提前三天通知。
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