电厂作为用人单位，在签订劳动合同时，可以根据《劳动法》的规定与劳动者约定试用期。根据《劳动合同法》第十九条，试用期的长度取决于劳动合同的期限：
如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；
如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；
如果劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
因此，电厂试用期最长不超过六个月。需要注意的是，不同工厂或行业可能有不同的规定，具体情况应以电厂与劳动者签订的劳动合同为准。
正文
电厂试用期多久
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