国考国税补录的原因主要包括以下几点：
职位要求精细化：
随着国考职位要求的日益精细化，包括专业、性别、基层工作经历、户籍或应届生身份等限制条件，导致部分岗位报名人数不足，甚至出现空缺。
招录计划未满足：
考生需要通过笔试、面试、体检、考察等多个环节，部分考生可能在这些环节中放弃，导致职位最终需要补录。
调剂机制：
在面试阶段，如果某些招考单位的进面人数未达到计划招录比例，会进行调剂，考生可以重新报名申请这些空缺岗位。
稳定公务员队伍：
补录有助于确保每个职位都有足够的人员来履行职责，维护政府的正常运行。
公平选拔人才：
补录工作遵循公平竞争的原则，所有符合补录条件的考生都有机会通过同样的考试程序，如笔试、面试等，确保选拔出的公务员具备相应的素质和能力。
公开透明：
补录的信息会通过官方渠道公布，确保考试的公开性。
缓解就业压力：
补录也可以看作是在原计划基础上增加岗位，以缓解就业压力。