在银行试用期，以下是一些需要注意的事项：
了解规章制度和公司文化
遵守银行的规章制度和公司文化。
业务能力提升
学习业务知识和技能，提高业务能力。
记录培训内容，便于日后参考。
态度和责任心
保持谦虚好学的态度，为团队和公司创造价值。
工作态度和表现
保持良好的沟通和合作能力，与同事和上级保持良好关系。
注意保密，不泄露客户信息或公司机密。
工作纪律
遵守工作时间和工作计划，不迟到早退。
上班时间专注于工作，避免做与工作无关的事情。
安全和风险意识
提升安全意识，特别是在春节期间等高风险时段。
参与防抢演练，了解分工，提高现场应变能力。
法律法规遵守
遵循《劳动合同法》等相关法律法规，确保试用期员工权益。
任务完成
按时完成分配的任务，不拖延工作。
个人发展
尊重员工个性，提供发展空间。
注意身体健康，保持良好的工作状态。
绩效沟通
定期与上级进行绩效沟通，了解工作进展，解答疑问。
工作氛围
营造一个公平、公正、和谐的工作氛围。
任务安排
根据个人实际情况，合理安排工作任务，避免过度压力。
试用期限制
注意试用期的最长时限，通常不得超过6个月。
劳动合同
劳动合同中的试用期应由双方协商确定，并明确告知员工。
证据保留
保留与试用期相关的所有证据，如培训记录、考核结果等。
以上要点可以帮助您在银行试用期中更好地适应工作环境和提升个人能力。