工作服的会计科目归属取决于其用途。以下是几种可能的情况：
1. 如果工作服是因工作需要为员工配备或提供，如手套、安全保护用品等，可以计入“管理费用-劳保费用”科目。
2. 如果工作服是为了提升公司形象而订制给职工的，应计入“管理费用-福利费”科目。
3. 如果工作服属于劳保范畴，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并可能在所得税前列支。
4. 如果工作服是作为员工福利，也可以计入管理费用科目下的福利费。
5. 在某些情况下，如果工作服是公司投资性资产，可以计入固定资产摊销科目。
6. 对于特殊行业，如果工作服价值较高且使用年限长，可能需要计入固定资产科目，并按规定计提折旧。
请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算