人员借调通常发生在以下类型的单位之间:
1. 国家机关之间,例如市审计局借调县区审计局的人员;
2. 事业单位之间,如行政单位借调的事业编制人员或行政编制人员,事业单位借调的事业编制人员;
3. 大型国有企业或企业集团内部,例如在相同控制者领导下的私营企业之间;
4. 大型民营企业集团内部,可能涉及员工劳动合同与社保缴纳单位不同的情况。
需要注意的是,借调通常是基于用人单位之间的协商,并且不改变员工的原始劳动关系,但可能涉及劳动合同内容的部分变更。借调可以是短期的、暂时的,并且不具有经常性。
人员借调通常发生在以下类型的单位之间:
1. 国家机关之间,例如市审计局借调县区审计局的人员;
2. 事业单位之间,如行政单位借调的事业编制人员或行政编制人员,事业单位借调的事业编制人员;
3. 大型国有企业或企业集团内部,例如在相同控制者领导下的私营企业之间;
4. 大型民营企业集团内部,可能涉及员工劳动合同与社保缴纳单位不同的情况。
需要注意的是,借调通常是基于用人单位之间的协商,并且不改变员工的原始劳动关系,但可能涉及劳动合同内容的部分变更。借调可以是短期的、暂时的,并且不具有经常性。
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